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湖北十堰aaa企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-8 16:29:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
湖北十堰联系电话:4006466645

注重接班机制和接班培养程序的建立
在选拔接班人的过程中,重点要考虑的问题是怎样才能使企业的领导者青出于蓝而胜于蓝,即要注重系统的接班机制和接班培养程序的建立。
【本讲总结】
要培养接班人,首先是招募杰出人才。就像大学要从全国的中学中挑选最好的学生那样,企业也是全方位招募最优秀的人才为企业服务。其次,企业要为接班人提供实践和表现的机会。给接班人提供富有挑战性的工作岗位,让接班人从事更多更重要的工作,让接班人有机会接触企业的高级领导人。最后,企业要有一套育人制度。通过有序的程序来进行业绩评估和升迁前景评估,进而奖励最优,淘汰最劣,让接班人脱颖而出。
纵观百年企业的长寿秘诀,主要有以下四点:第一,建立一个明确的企业文化理念体系,并且渗透到企业的各个方面。第二,有一个健全的企业治理结构和能够适应变化的企业运行机制。第三,具有比较强的组织学习能力和创新能力,能够适应不断的变化,并进行有效的控制。第四,注重接班人的培养,企业领导人能够承前启后,一代强于一代。



目前已经有越来越多的湖北十堰企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让湖北十堰企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
再好的产品,都离不开品牌的支撑,我们十多年以来一直专业从事aaa信用等级证书的办理,欢迎说湖北十堰公司来电。

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